Bewerbungstipps / FAQ

Unser Bewerbungsprozess erfolgt bevorzugt online, da dies der beste und schnellste Weg für eine Bewerbung ist. Eine schriftliche Bewerbung nehmen wir natürlich auch weiterhin entgegen.

Wir beantworten alle Bewerbungen schnellstmöglich. Normalerweise erhalten Sie nach der Eingangsbestätigung innerhalb von drei Wochen eine Rückmeldung. Wenn wir dann noch keine Antwort für Sie haben, melden Sie sich gerne bei uns.

Ihre Bewerbung umfasst bestenfalls Ihren Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse und ein kurzes Anschreiben, aus dem hervorgeht, warum Sie und wir an dieser Stelle zusammenpassen.

Die Bewerbung erfolgt am besten digital über unser Online-Stellenportal. Eine schriftliche Bewerbung ist auch möglich.

Am besten: so viel wie nötig, so wenig wie möglich.

Ihr Lebenslauf vermittelt lückenlos den schulischen bzw. beruflichen Werdegang sowie vorhandene Qualifikationen und Kenntnisse. Er ist das Kernstück Ihrer Bewerbung und sollteübersichtlich gegliedert sein, die tabellarische Form genügt.

Ausbildungsplatz

Direkteinstieg

Ja, alle ausgeschriebenen Stellen in unserer Stellenbörse sind aktuell. Erst, wenn die Stelle besetzt wurde, wird die Anzeige entfernt.

Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam die vielfältigen Aufgaben in den drei Kirchenkreisen Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm angehen und unsere Werte teilen. Deshalb wählen wir neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewissenhaft aus, um sicherzustellen, dass die Bewerberin / der Bewerber zu uns passt.

Neben fachlichen Qualifikationen erwarten wir Engagement und Begeisterung an der Tätigkeit. Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten, dynamischen und motivierten Personen, die sich mit Freude in ein Team einbringen wollen.

Ihre Bewerbung erfolgt am besten digital über unser Online-Stellenportal. Einen Link finden Sie am Ende jeder Stellenanzeige.

Auch eine schriftliche Bewerbung per E-Mail oder Post ist möglich, hier dauert die Bearbeitung jedoch eventuell länger.

Sie möchten sich initiativ bewerben? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen per Mail:

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. In einem ersten Schritt prüfen wir, ob Ihr Profil auf die ausgeschriebene Stelle passt oder ob wir derzeit Ihre Initiativbewerbung für mögliche Stellen berücksichtigen können.

Danach verschaffen sich alle Entscheider einen ersten Eindruck. Im Idealfall geht es dannmit dem Vorstellungsgespräch weiter.

Wichtig: Ihre Daten unterliegen während des gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozessesden einschlägigen Datenschutzbestimmungen und werden spätestens sechs Monate nach Ende des Stellenbesetzungsverfahrens gelöscht.

Innerhalb der drei Kirchenkreise bieten wir verschiedene Ausbildungsberufe an. Eine genaue Übersicht findest du hier. Am besten schaust du direkt in die jeweilige Ausschreibung in der Jobbörse, dort findest du die Anforderungen.

Nein, die gibt es nicht. Wir beginnen mit der Bewerberauswahl immer ca. 1 bis 1,5 Jahre vor Ausbildungsbeginn. Ab diesem Zeitpunkt stellen wir Azubis ein, bis alle Plätze belegt sind. Solange in der Jobbörse Ausbildungsplätze ausgeschrieben sind, kannst du dich darauf bewerben.

Ja, auf jeden Fall, denn wir sind bestrebt alle Auszubildenden (100%) nach ihrer Ausbildung zu übernehmen.